【30代から】
ライフステージに合わせた働き方

群馬トヨペット前橋石倉店に勤務する下山です。新卒として群馬トヨペットへ入社して丸18年になります。趣味はフットサルとかバスケとか、スポーツ系が好きですね。自動車整備士になったのは、今考えると甘いものなんですが、高校時代に流行っていた漫画がきっかけでした。いわゆる走り屋の漫画で、それがすごくカッコよくて。
元々は調理師を目指して、高校も食品関連の学校に行ってたのですが、就職活動の段階で自分が本当にやりたいのは料理じゃないのかもと思い始めてたんですよ。そんなときに漫画を読んで、自動車整備士はどうだろってなったのが、専門学校へ入った経緯でした。

自動車整備士の専門学校への在学中、各企業が会社説明会を開催してくれました。ただ、選択肢は無数にあるけれども自分は特別成績がいいわけでもなかったですから、あくまで入社試験の日程とかレベル感が合うところで選びました。ただ、やっぱりトヨタのブランド力は魅力に感じていたと思います。
あと卒業生の先輩が遊びに来てくれたとき、その先輩は群馬トヨペットに入社していて、とてもいい感じだなって印象に残っていたのもあると思います。

今でこそ自動車整備の工場にしっかりとした冷暖房が完備されていますが、当時は夏場のクーラーなんてあまり効かないような状態で、なかなか厳しい環境でした。また1日の予定をあらかじめ立てていたとしても、飛び込みのお客様とか思わぬトラブルとかが発生して、考えていた通りにはなかなか進まない。今ではそんなことないですよ（笑）
ただ先輩たちはとても優しかったですし、技術についても積極的に教えてくれてありがたかったです。そのためにもコミュニケーション能力は必要だと感じました。みんなの輪に入っていく、先輩からの教えを素直に受け入れる。そういう力が大切だと教えてもらったと思います。

現在はトヨタの自動車整備士の技術検定の最高ランクであるトップクルーとして仕事をしています。入社当社はとてもじゃないけど出来がよかったとは言えない整備士でしたから、この資格に合格したときに先輩たちから「下剋上だね」と褒めてもらったのが、今でも印象に残っています。
トップクルーとして、他の整備士では対応しきれなかった故障診断がメインの業務になっています。あとはやっぱり後輩育成ですね。後輩が整備した自動車の点検をしてアドバイスするようなことが多いです。
お客様や後輩に喜んでもらえるのが「やりがい」だと感じています。今までの努力が実った気分ですね。

36歳のときに子供が生まれ、今は2児の父親です。出産の際は奥さんと相談して、育休は取得しませんでした。とはいえ、毎日一刻も早く帰りたいというのが本音です（笑）ですので自分の直属の後輩に、その方ができるレベルの仕事を積極的に任せるようにしています。仕事を上手く切り分けていくエンジニアリーダーとしての仕事になりますね。ただ自分都合ではあったのですが、みんな「早く帰れるようにしよう」と取り組んでくれて、とても助かっています。そういう仲間と助け合う意識が自然と持てるようなスタッフが揃っているのが、群馬トヨペットの働きやすさですね。

力を入れていることはやっぱり、後輩の育成ですね。自分自身、トップクルーになるための勉強はすごく力を入れてやっていましたし、先輩からのアドバイスに助けられることも多かったです。自分が学んだことを全て展開し、群馬トヨペットの自動車整備士のレベルをどんどん上げていくのが今のチャレンジだと感じています。新しい仕事をどんどん振っていくのも、その一環だと言えますね（笑）

自分がトップクルーを目指したきっかけもそうなんですが、「あんな風に仕事ができる整備士になりたい」という気持ちが、成長する力になるんですよね。ですので、後輩たちに憧れてもらえるような存在になりたいと考えています。整備士としての技術 ・経験、そして対応力をより磨いていきたいです。
あと上の子が女の子なので、嫌われたくないんですよ…（笑）そのためには触れあう時間が必要だと思うので、今後もカッコイイ仕事をして早く帰る、そんな整備士でありたいと思います。

先ほど言ったことと被りますが、自動車整備士の仕事ってコミュニケーションが本当に大切なんです。お客様のご要望をお伺いすることはもちろん、同じ整備士同士で技術や知識を共有し、助け合っていく必要がありますし、そうしないと成長もできない。個人主義的では、どうしても今の自分では解決できない問題を抱えた際に、苦しくなってしまいますからね。コミュニケーションが取れる会社を選ぶのが大切かなって思います。